Личный кабинет

Напоминаем:
Для участия на мероприятии необходимо нажать на кнопку

  Участвовать
 

Мастер-класс «Практическое лидерство: кадровая стратегия в условиях дефицита кадров в первичном звене здравоохранения»

 Бесплатно

Ответы на частые вопросы

 04.10.2024 11:00
(время местное)

 Ставропольский край, Минераловодский городской округ, хутор Красный Пахарь, ул. Автомобильная, 31, МВЦ «МинводыЭКСПО»

  Участвовать
По данной секции не предусмотрена аккредитация в НМО
Опрос (окно можно перемещать)
По данной секции не предусмотрена аккредитация в НМО
Инструкция
Инструкция

Регистрация в верхнем правом углу сайта. Нажмите кнопку "Участвовать" и следуйте подсказкам на экране. Для корректного отображения контрольных окон не рекомендуется просмотр трансляции в полноэкранном режиме и режиме отдельного окна.  

Порядок контроля
Порядок контроля

Подтверждение присутствия нажатием на "всплывающее окно". В течение мероприятия запланированы окна через разные временные промежутки. 

Техническая поддержка
Техническая поддержка

Служба технической поддержки — +7 977 956 17 36 (Смирнова Арина Алексеевна).  

03–04 октября 2024 года в гибридном формате состоится II СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОНГРЕСС (Минеральные Воды).

04 октября в рамках конгресса в очном формате пройдет секция «Мастер-класс «Практическое лидерство: кадровая стратегия в условиях дефицита кадров в первичном звене здравоохранения»».

 

Докладчик:

Ионов Вячеслав Александрович, руководитель центра организации первичной медико-санитарной помощи Минздрава Оренбургской области, старший преподаватель кафедры общественного здоровья и здравоохранения № 1 ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный медицинский университет» Минздрава России (Оренбург)

В рамках программы участники:
• Выработают информированное мнение о принципах развития и мотивации сотрудников;
• Сформируют представление об основных принципах вовлекающего менеджмента;
• Выстроят индивидуальные стратегии управления кадровым потенциалом в текущих условиях.

Основные темы:
• Метод быстрой оценки индивидуальной мотивации сотрудников.
• Надёжные методики демотивации.
• Мотивационные предпочтения у сотрудников эвристических и алгоритмических должностей.
• Как создать команду и что мотивирует сильнее, чем деньги?
• Секреты образования команд - отказ от эффектных, но неэффективных практик.
 

Ближайшие мероприятия